Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht bildet den Kern des Leistungsspektrums unserer Kanzlei. Auf diesem Rechtsgebiet beraten, vertreten und betreuen wir nachhaltig Arbeitnehmer sowie Betriebsräte und Personalräte. Gleichermaßen zählen zu unseren Mandanten zahlreiche kleinere, mittelständische und überregional tätige Unternehmen, deren Ansprechpartner wir in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten sind. Wir sind bundesweit für unsere Mandanten tätig.

 

Bereits bei der Anbahnung und Begründung von Arbeitsverhältnissen stehen wir unseren Mandanten beratend zur Seite und sind hierbei insbesondere im Rahmen der Gestaltung von Arbeitsverträgen und sonstigen arbeitsrechtlichen Vereinbarungen tätig.

 

Bei der Durchführung von Arbeitsverhältnissen stehen wir unseren Mandanten bei allen auftretenden Fragen und Problemen zur Seite. Dies reicht von der Durchsetzung bzw. der Abwehr von Ansprüchen aller Art, über Versetzungen, Abmahnungen bis hin zur Neuverhandlung von Arbeitsverträgen.

 

Gleichermaßen gehören die Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen bzw. Dienstvereinbarungen sowohl auf Arbeitgeberseite als auch auf Seiten des Betriebs- bzw. Personalrats zu unseren regelmäßigen Aufgaben.

 

Ferner sind unsere Anwälte auch regelmäßig mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, gleich ob der Trennungsprozess auf einer Einzelmaßnahme oder auf einer flächendeckenden Maßnahme (Umstrukturierung, Betriebsstillegung) beruht, befasst. Gegenstand der Tätigkeit sind hierbei Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen gleichermaßen wie die Verhandlung von Sozialplänen und Interessenausgleichen.

 

Schließlich und endlich erfasst unser Leistungsspektrum auch die Betreuung unserer Mandanten nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Hierbei geht es häufig um die Durchsetzung anlässlich der Beendigung des Arbeitsverhältnisses geschlossener Vereinbarungen oder auch um sozialversicherungsrechtliche Fragen.